大同接班完成林蔚山接任董座 @ hiroki+black

大同接班完成林蔚山接任董座

※記者田裕斌／台北十七日電

大同公司正式完成接班，原董事長林挺生今天宣布請辭，交棒給兒子，同時也是大同總經理的林蔚山，林蔚山已實際掌管大同集團多年，接任董座具交班的象徵意義。

【 2006/03/17 中央社】＠ http://www.cna.com.tw/

大同董座林蔚山接棒

※記者顏真真／台北報導

大同公司正式完成接班！原董事長林挺生昨日在董事會中請辭，交棒給兒子，也就是大同總經理林蔚山。林蔚山已實際掌管大同集團多年，接任董座具交班的象徵意義。

此外，大同董事會也決議處分台灣證券交易所股票10000 張，每股價格33元，交易總金額 3億3000萬元，處分利益 3億2600萬元。另處分台北工業公司股票542475股，每單位價格1920.70 元；交易總金額10億4193萬1000元。

【 2006/03/18 中華日報】＠ http://www.cdnnews.com.tw/

大同接班確定林蔚山接董座

※記者王珮華／台北報導

大同公司董事長林挺生昨請辭董事長職務，結束他擔任大同64年的董事長生涯，由其子林蔚山，也就是現在的總經理兼任。林蔚山自民國60年起任總經理至今已35年，現在終於順利接班，總算是多年媳婦熬成婆。

林挺生於民國31年奉父命接下董事長職務，隨著國內家電、重電業同輩大老相繼凋零、退居幕後，林挺生可說是碩果僅存的一人，大同表示，林挺生現年88歲，身體狀況如常，選擇交棒是企業正常的輪替，沒有特殊的原因，而林挺生專任大同集團總裁，對公司事務仍抱持高度關心。

大同公司由林挺生父親林尚志所創辦，林挺生年紀輕輕就接班，基於他對教育的興趣與工業治國的理念，他在企業公務之外，還親掌大同工學院（現改為大同大學）校務，並親自授課，許多大同的學生都必修由這位「教授校長董事長」親授的「經營學」，但林挺生近年健康狀況已大不如前，才不再親自授課。

林挺生在80多歲中風前身體仍十分硬朗，卻也讓他的長子林蔚山苦苦等待接班。林蔚山現年60歲，從他25歲擔任總經理起，至今已35年，但因老董事長事必躬親，加上林蔚山溫和不與人爭的個性，大同數十年來，都由董事長主導重要決策，大同公司與林挺生可說劃上等號，也是公司最高精神指標。

近年林挺生身體微恙，也傳出家族後輩爭權問題，但目前看來，林蔚山之妻，現任大同副總林郭文豔，在獲得公公林挺生的全力支持下，穩居大同公司第一把交椅，堪稱大同實際的掌舵者，林挺生現在終於交棒，對大同員工或往來客戶而言，並沒有太大的不同，事實上，精明能幹的林郭文豔也讓這個老牌的國產品牌注入新的氣象。

【 2006/03/18 自由時報】＠ http://www.libertytimes.com.tw/

大同集團接班底定

※記者沈美幸／台北報導

高齡八十八歲的大同集團大家長林挺生昨（十七）日主動在董事會上宣布交棒，指定由長子大同總經理林蔚山接掌董事長。在林蔚山接班後，未來大同將加快處分及整合非核心事業，經營的重心，除放在數位電視、重電、傳統家電及電線電纜等本業上，轉投資事業會以太陽能、液晶電視面板及土地開發為主軸。

儘管外界揣測林蔚山在接任大同董座後，可能會在今年底將總經理一職，交棒由妻子，也就是現任大同執行副總經理林郭文艷，但與林挺生父子共事多年的大同主管透露，林郭文艷將自己定位為專業經理人，一心只想讓大同業績穩定成長，並無接掌大同總經理的企圖心及意願。

林挺生是在民國三十一年，從台大化學系畢業不久後，接下他父親林尚志創辦的協志商號（大同的前身）的經營重責，自此擔任董事長長達六十四年，也是國內企業界擔任董事長時間最久者。林挺生晚年刻意栽培長孫林建文隔代接班，只是林建文去年驟逝，打亂大同的接班佈局。這段時間，還一度盛傳林挺生看好大房次子林蔚東經營企業的魄力及決斷力，有意讓林蔚東接班，但前提是林蔚東要讓出富鼎投信經營權，且加碼買進大同股票。只是林蔚東兩樣條件都未達成，自此與大同的接班失之交臂。

不過對於大同接班的各種紛擾，都在林挺生昨日宣布交棒，並指定由林蔚山繼任大同董事長兼總經理後，劃下休止符。林挺生交出董事長後，仍將擔任大同集團總裁職務。

對於林挺生昨日在董事會上的交班舉措，據大同高層主管表示，應是林挺生認為自己已經八十八歲，林蔚山接掌總經理職務又三十餘年，熟悉整個大同集團的運作，為免在六月十五日召開股東會時，大同接班又成為外界炒作的話題，才決定在此時交棒。接班後的林蔚山，今年的首要任務，是達成今年營收新台幣五百億元以上的營運目標。

關於大同的營運發展，該公司秘書長張益華指出，總裁林挺生將大同定位為一家綜合工業的企業，不光只是單純生產資訊及家電的公司，因此，大同未來在本業上，會專注在數位電視、重電、電線電纜及傳統家電等領域，轉投資事業方面，太陽能則由綠能領軍、華映負責面板、土地開發則由尚志資產開發主導。

【 2006/03/18 工商時報】＠ http://www.chinatimes.com/

大同林挺生交棒林蔚山接董座

※記者張義宮／台北報導

大同公司昨（17）日宣布林挺生辭去董事長職位，擔任為大同集團總裁，董事長由總經理林蔚山接棒。林蔚山表示，大同集團已走上專業經理人制度，人事布局不會因此變動；今後能源產業會是大同集團衝刺及發展的重心事業，將以旗下的綠能科技為平台，與國外業者策略聯盟，強化在能源產業的發展力道。

林蔚山是林挺生的長子，接任大同董事長後將繼續兼任總經理；林蔚山實際掌管大同集團多年，接任董事長意味大同已穩定完成世代接班。

大同秘書長兼發言人張益華表示，林挺生年事已高，但身體狀況還不錯，此次是自然交棒，在昨天的董事會中順利通過林挺生的請辭案。

對於外界質疑林挺生健康情況欠佳，林蔚山接受本報訪問時強調：「總裁今年88歲，選擇在米壽之際交棒，意味著吉祥如意，絕非外界所言，是身體健康出狀況。」

對於大同今後的發展重心，林蔚山強調，能源、潔淨能源、風力發電是大同主攻的項目。目前大同已投注風力發電項目，在石油蘊藏有限，全球溫暖化效益下，「不投入環保的能源產業，地球將沒有明天」。

綠能科技是太陽能矽晶圓製造商，是大同百分之百持有的子公司，以多晶矽產品為主，並與國內外太陽能電池廠採代工模式合作，去年8月進入量產。林蔚山表示，他十分看好大同投入能源產業的前景。

另外大同旗下的福華電子、大同世界科技、協志科技、大同訊電等，都有專業經理人負責；今年大同訊電營收挑戰100 億元，將成為另一家營收有百億元的大同子公司。

林蔚山鼓勵大同旗下有活力、成長快的企業繼續向前衝刺，以大同訊電來說，去年不僅轉虧為盈，今年營收、獲利都將邁向新高。

林蔚山說，數位家電未來也是大同積極投入的事業，今年大同的液晶電視出貨量可達60萬台，電漿電視則在6萬至10萬台之間，將比去年大幅成長。

大同集團旗下有大同、中華映管、福華電子、大同世界科技共四家上市櫃公司，去年集團營收在2,500億元以上，大同集團的資產也超過2,000億元，是台灣重量級的企業。

【 2006/03/18 經濟日報】＠ http://udn.com/

林蔚山撐大局林郭文艷襄助

※記者張義宮

林蔚山是林挺生的長子，處事風格平易近人，溫和寬厚的作風，受到弟妹們敬重，在企業發展策略上亦有獨到之處，加上有賢內助林郭文艷襄助，成為大同接班人的不二人選。

此次林蔚山接任董事長一職，並兼任原有的總經理職位，對大同來說，人事變化降到最低，不但對大同的營運，甚至是大同家族的人事安排，也最沒有影響。由此可以看出，林挺生在大同集團接班布局的用心。

事實上，林挺生這幾年不良於行，大同的營運面已交由林蔚山負責，但在重大決策上，仍會請示林挺生意見，尤其林蔚山夫婦與林挺生同住，最能了解老人家的動向，林蔚山的接班，是意料之中的事。

另外，林挺生已多年未出席大同股東會，由林蔚山獨撐大局，林挺生的次子林蔚東則設立富鼎投信、四子林鎮源則到美齊開創另一片天空，接班重任自然落在林蔚山身上。大同集團近年來積極轉型，林蔚山、林郭文艷夫婦分別執掌大同總經理與執行副總經理，扛起大同營運的重任，每天以公司為家的付出，也贏得員工的敬重。

接班之後的林蔚山，首要目標應是加強大同的獲利能力，授權的分工機制，強化各事業單位的獲利力，才能在股東會上有更強的說服力。

近年為大同立下不少汗馬功勞的林郭文艷，畢業於台大經濟系，與林蔚山同在美國馬里蘭大學修得商學碩士。1990代初期，大同剛從CRT電視切入電腦監視器產業，當時，監視器的主管離職，她倉卒接下監視器部門，即發揮企管長才，交出第一張漂亮的成績單。

她進入大同工作，已超過20個年頭，曾擔任過林挺生的特別助理，深受林挺生器重，不但是大同開拓外銷業績的關鍵人物，也是林蔚山得力的左右手，巾幗不讓鬚眉的表現，深獲各方肯定。

大同在林蔚山率領下，近年來相繼跨入生技、太陽能電池、手機、網路電話、房地產等新事業，旗下華映並入股大陸的廈華電子，取得最大股權。

最近與大同與精英電腦的垂直整合案，讓大同握有精英最大股權，並躍居全球第三大桌上型電腦組裝廠，與鴻海、華碩，三足鼎立，大同在經營上呈現活力與彈性，也為林蔚山在掌舵大同的領航，開出有利的局面。

【 2006/03/18 經濟日報】＠ http://udn.com/

林蔚山接班路多虧林郭文艷

※本報記者鄒秀明

擔任大同總經理長達卅四年的林蔚山，昨天終於獲得父親林挺生認可，接班成為大同集團新一代掌門人。林蔚山以長子姿態接班，除了象徵大同世代交替，也粉碎其他兄弟爭奪大同寶座的希望。

林蔚山苦等多年，終於等到接班，這段期間他曾歷經喪子之痛，加上個性過於溫和，一度被傳出接班無望。在背後強勢協助林蔚山掌理大同集團的人，正是他的妻子、大同執行副總經理林郭文艷，讓林蔚山通過接班的層層考驗和其他兄弟的激烈競爭。

業界談起林蔚山，都會先舉起大拇指說「他老婆真厲害！」甚至在股東會上，也有小股東直言建議林蔚山讓林郭文艷直接掌控公司，以求營運好轉。不過，面對市場上對林郭文艷行事風格的種種傳言，林蔚山曾經變臉動怒。

林郭文艷民國七十年就進入大同，長期擔任林挺生的特別助理，在林挺生身邊學習。後來她嫁給林蔚山，以強勢的經營長才幫助林蔚山打理事業，行事果決、嚴格，深獲林挺生信任，但也讓她在集團內外樹立不少敵人。

林蔚山的長子林建文去年因壓力過大自殺，林郭文艷強忍心中痛楚，每日照常上班，讓員工感受到林郭的過人毅力。

林蔚山雖然個性溫和，但他對事業還是事必躬親，甚至在公務繁忙之餘，還會出現在國內外各大資訊大展、研討會上，經常隨手拿起相機當場拍下資料，回去讓員工做參考。林蔚山的名言就是「多學習、多看看，總是好的！」

林蔚山在父親林挺生的嚴格教導下，養成好學的優良習慣，如果問他問題，他會鉅細靡遺地將一件事情來龍去脈說清楚，在產業分析上亦然。

大同集團在林挺生交棒後，林蔚山的時代終於來臨，未來林蔚山的「認真」、林郭文艷的「執行力」，將開始主導大同走向。

不過，大同過去在林挺生時代的高峰期，員工人數曾高達二萬人，股價也高達四十元；但目前大同員工約僅五千四百人左右，股價更是跌破十元票面，產業環境對正式接班的林蔚山夫婦來說，考驗才正開始。

【 2006/03/18 聯合報】＠ http://udn.com/

林挺生永遠的教授校長董事長

※記者張義宮

大同集團掌門人林挺生以「教授、校長、董事長」的職稱，一身奉獻大同的經營及教育事業，秉持「工業報國」的理念，讓大同集團成為綜合性的工業大廠，在台灣的產業立下良好風範。

成立已88年的大同，在林挺生掌舵下，從傳統產業的家電、重電起家，延伸到映像管、光電、通訊、資訊、房地產，及最熱門的資訊家電（IA）領域，大同成為不折不扣的「老店新開」標竿。

大同是創辦人林尚志在民國7 年成立，早年以營造業起家，以堅守對顧客的信用奠定公司穩固的基礎。林挺生與大同是同一年「出生」，他在大學畢業後，即接掌大同的營運，締造了大同獨特的企業文化及龐大的事業體系，以他投入產業界近60年的經驗，貢獻大同多次的轉型。

林挺生數十年來一直以「教授、校長、董事長」頭銜自居，在大同集團日益壯大，仍身兼教職，作育英才，數十年如一日，其堅定不拔的意志，受到大同員工的高度崇敬。

尤以他在每周一為大同集團主管講授經營學，形成大同一項很特殊的企業文化。這項類似軍中的「莒光日」，定期上課，在大同集團是主管的充電時間，也是大同集團課長級以上主管的「必修課」，不僅風雨無阻，也沒有寒暑假。近幾年來，因他身體輕度中風不良於行，才交棒給林蔚山及大同大學的教授群主持。

大同由傳統產業轉型至資訊產業，是老企業集團中的典型代表，在林挺生的理念中，工業報國是大同經營事業的標的，大同是台灣第一家投產錄放影機的業者，也是第一家引進日本三菱電機技術，導入華映在台生產TFT-LCD 面板的先驅。對關鍵技術由台灣產業自行生產，他都有高度的使命感。

老字號的大同，營運正展現「老幹新枝」的活力。林挺生雖然退居幕後，仍然是大同永遠的精神指標。

【 2006/03/18 經濟日報】＠ http://udn.com/

嫡長孫過世不改林挺生布局

※本報記者鄒秀明

林挺生對於事業接班布局，仍有傳統濃厚的「嫡長子繼承」想法，雖然嫡長孫林建文過世讓他心痛，但還是沒有改變他由林蔚山接班的一貫態度。

林挺生曾經中風三次，行動較不方便，近年已很少公開露面。他與林蔚山同住，家族兄弟間卻傳有「林挺生被軟禁」的說法。

去年林蔚山的長子林建文服藥過量逝世後，林挺生曾罕見地以個人名義聲明「沒有欽點特定人接班」，強調支持長房長子林蔚山與林郭文艷繼續經營。林蔚山昨天平順接班，但之前發生的一些事，也隱約道出豪門世家的無奈。

林挺生娶了兩房，林蔚山是大房長子，還有一位弟弟林蔚東，據傳早年曾爭取主導華映未果，索性出走創立富鼎投信，但仍獲得林挺生不少金援，目前還是大同董事。

林挺生的二房則育有三子，老大林鎮華是大同柬埔寨總經理，老二林鎮源仍主導華映，後來因故出走，目前擔任美齊科技董事長。外傳他已將大同股權出售，但仍不放棄重回大同機會；老三林鎮弘目前則為華映董事長兼總經理，也是大同董事。

【 2006/03/18 聯合報】＠ http://udn.com/

Posted by icemanblack at 痞客邦 PIXNET Comments(0) Trackback(0) Hits(511)